早八点

早8晚六什么意思？

一般是指上班或上学时间。即早上八点上班，晚上六点下班。当然不同工作上下班时间是不一样的。一般坐机关或写字楼文员大都被称为朝九晚五。而绝大多数打工族或者是三产行业就业者是沒有硬性规定的。完全跟据实际工作情况来按排工做时间。

公务员上班正常早上八点半到单位而领导总是要求你八点到怎么办？

按领导说的办，而且能尽量早一些，这是我二十多年来的经验告诉我的！

首先，公务员虽然也执行8小时工时制，但这个职业还是有些不同的，因为某些工作原因，可能需要早到晚走，需要加班值班（没有加班费），都需要无条件的服从。不同意的可以看看公务员法。

第二，领导能够发现你“卡点”到单位，一方面说明发现你不够敬业，另一方面也是希望你能够进步，或者是让你早些到有重要事需要你去做，这是领导重视你的表现。有的人别说8点半，就是三两天不去上班，领导也发现不了。应该珍惜这个机会。况且只是早到半个小时，也不是什么过分的事。

第三，八点到单位不过是早起一会儿的事，为何非要“卡点”呢？作为体制内工作的一份子，从参加工作开始就应该树立一个良好的时间观念，养成积极敬业的态度，早到一会儿整理一下内务，转换一下状态，更好的投入工作，以饱满的精神状态面对群众，这样才无愧于“公务员”这个身份。

如果你拿着在企业里和老板斤斤计较的那份小家子气，那还是趁早另谋高就吧！

首先来说这个领导一般不是单位最大的领导，单位最大领导一般不去说这个。但不平除是大领导身边的人如办主任或者秘书等，又遇上一个爱工作的领导，要求早点去，如果是这样早点就早点，领导想出成绩，你跟着进步也快。二、三年的事。

另外一种，就是单位的具体科室的领导安排你的，可能你是新人，或者其他的原因。这个如果只是一段时间可以，如果长时间要来领导说不。换句话，就算上早来也得大家平均来。

最后，如果你真的有时间有精力有进取心，早点来也是可以的，这样应该能很快的进步

正常来讲，领导让属下提前半小时上班的问题，一般都是领导先做到，然后再要求下属。否则一切都是扯犊子。

具体怎么应对呢？其实还要分具体情况。

有的领导是比较积极上进的，对待下属要求也比较严格，自己的工作也很认真仔细，如果这样的领导要求下属提前半个小时上班的话，这太正常不过了。其实你反过来可以想一想，如果跟着这样的领导干，那你的工作能力其实也会有相应的提升的，因为领导都在潜移默化当中影响你的工作积极性以及工作态度。一个单位的风气好坏，工作能力大小都是由这个领导来决定的，正所谓群龙无首的话，也就是一盘散沙。火车跑得快，还需要车头带。身处一个有优秀领导能力带队的单位，单位成绩突出的同时，也能彰显出自身的价值，再和其他单位比较的过程中，会不会也有一种自豪感呢？这些自豪感一般都体现在年终考核当中，当你的单位因为优秀领导的带动下，取得了优秀而别的单位只是良好或者一般的情况下，你是不是会感觉感谢这位领导呢？

还有一种情况就是领导本身自己根本就做不到单单要求下属去这样做。其实这完全凭领导个人魅力了，如果下属觉得领导个人魅力很强的话，就会遵守他的相关要求，如果感觉这领导纯粹就是扯犊子的话啊，基本上下属没人能够做到他的要求，这时候，有些单位往往一些善于经营钻营关系的人就凸现出来了，这会导致单位的风气不正，长此以往，这个单位就垮了。应该进步的人不进步，善于钻营的人进步了偏偏又不能为单位的考核做出相应的贡献，如果你身处这样的单位，这样的领导，那我劝你还是自保为主。

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