春节法定假日是哪三天

网传2022春节假期可能增至15天？官方回应！春节假期薪资怎么算？

，我不知道你从哪看来的新闻，这个肯定是不真实的新闻。

官方的回复是目前国家不能做到把春节假期延长15天，原因是多元化发挥公共假期的约束力。虽然有带薪休假，但大家依然愿意在春节时多放几天假，为了保证休假质量， 听取群众意见，探索延长春节假期有一定可行性，只是目前还没有办法实现。

我们春节实行的是七天法定假日。目前除非是遇有不可抗拒的因素才会延期的，比如各地目前的疫情，导致隔离，封城的，你想去上班也去不了，目前只可能是这种情况导致的假期延长！

这个网传也能信，不管你信不信，反正我是不信。

2022年春节假期，增至15天。怎么可能，即使有地区发生疫情，也不可能延长假期15天。是哪个官方回应，能否公布一下，从2月1号放假至25号。史上放假，从来没有出现这种没有规律，不着调的假期。即使2020年春节武汉发生疫情，是最严重的疫情，全国也没有延长假期。目前只是西安疫情比较严重点，河南，广西发生零散疫情，都趋于稳定性。

何方神圣传出虎年春节延长15天假期信息。这种假设现象根本就不能存在，就没有必要谈春节延长假期，薪资如何发放。如果假想计算这种性质发放，真是费神费脑，得不偿失。

大家冷静的想想，平估无事，延长15天假期。这种情况必须要通过发改委慎重考虑，通过官方渠道发布。坊间所谓的官方回应，能摆在台面上推敲吗。

还是就此打住吧。

春节一般公司会放假几天？

春节国家法定带薪假是三天。

现在公司的七天，或半月，都是公司调休或放假规定，与带薪无关。中国内地现行法定节假日共11天，包括春节3天，国庆3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天，这11天中都是三倍工资。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

过年指的是年三十还是初一？

吃完年夜饭后一家人共同守夜到晚11点58分钟后，用红纸条封好财门才能睡觉！

但是在零辰0.58分钟后，必须由家主《男主人》虔诚揭封打开财门！贡献食品上香，燃放鞭炮！

还要选择吉利方位出行后，就是一年的开启！

谢谢邀请，过年，是过年三十。十二月三十是完整的一年，年，上面是午时的午字。年字，去掉上面的一撇，再去掉下面的一竖，是一个反五字。年字下面一横一竖是十字。年字是初五、十五、午，合在一起叫年。过年是庆祝丰收节，也是祭拜和盼望来年风雨顺利，再有好年头。所以，过年是过三十。

年三十是除夕，过大年。正月初一是新年，大拜年。都是过年。实际上民间许多地方过年是从腊月二十三，四日就开始算起，叫小年。国家规定春节放假三天，是正月初一至初三。为让广大群众更好地过好年，近年春节都放七天長假(包括调整休息日。)今年春节長假从除夕开始至正月初六结束。

初一是春节，所谓春节，即春天的节日。一年四季，春季的第一天为春节。

年三十为除夕，除夕这一天为大年30，所谓夕传说是一种怪兽，每到年30这一天，怪兽会来祸害人，后来人们发现怪兽怕红色和燃鞭炮声。

所以年30贴门对联，燃放鞭炮。驱除怪兽一一夕。

过大年是农历腊月底，大尽腊月三十日，小尽是腊月二十九日，俗称“除夕”，这一年最后的一天也是这一年即将要过去了，称为“过年”“过大年”“大年三十日”；农历正月初一称为“大年初一”“过新年”“春节”。

春节一般公司会放假几天？

春节国家法定带薪假是三天。

现在公司的七天，或半月，都是公司调休或放假规定，与带薪无关。中国内地现行法定节假日共11天，包括春节3天，国庆3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天，这11天中都是三倍工资。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。