梦见加班

你有做过哪些神奇的、荒诞的、惊恐的令你深刻的梦？

大家好，我是爱答问题的木一羊。

不知道为什么，我是特别爱做梦，一夜多的时候七八个，少的时候也有三四个，有时候完全不搭界的梦还会自己串接起来，形成一个完整的故事，真是有趣。

梦做得太多并不好，白天忙了一天，晚间也不得休息，每每早上起来都会特别的乏，有时候真的不想再做梦了，但这似乎是个奢求。

小时候做梦，我讲给同学听，梦很荒唐，她说我在里面加了水分，这才明白原来我从小就有写书的天分啊！呵呵。

以前不知道为什么，经常会有鬼压床的情况，就是那种似乎已经醒了，却怎么也起不来，看着身边的人忙这忙那，而自己却一动不能动，那种感觉很恐怖。

后来我爸专找人给我打了一对石狮子，放在卧室的窗台两边，就好了许多，再后来家里养狗，这种事情几乎很少再发生。

但那一次却着实把我吓住了。

那天外婆来找我爸借钱，我就说她，你每个儿子都那么有钱，为什么偏偏找我爸借钱，不借！

外婆就说：“我就找你爸借！”用很凶的口气。

我记得我上初中的时候做的一个梦，想想就觉得瘆得慌...我梦到我早上一个人起来在厕所洗漱，对着镜子刷牙，突然我背后出现一个人，那个人竟然是我自己，她拿着刀想要捅我，我被吓死了，然后转身拿着拖鞋拼命的拍她，然后把她拍死了😱😱😱我自己要杀我然后我把我自己拍死了。太真实太清晰，到现在十几年过去了我还记得清清楚楚，之后的好长一段时间我都不敢去厕所，就算去厕所也不敢照镜子，这是我人生中最恐怖的一个梦。

像我这样单身的男人，经常梦到心中的女神。但那都是镜花水月。想的够不得，不是现实中的。倒是有一段时间才梦到我结婚了。但每到百文堂该入洞房的时候。看不清对象的脸。刚一掀盖头就行了。不知道这是什么征兆。是否跟我这样一直单身有关？这算是很荒诞了吧。

要说神奇，也常有，可能是因为我以前是个作家，写过很多小说，尤其写长篇小说的时候，整个人一整天像神经病一样，进入了一种癫狂状态。脑子里总是出现小说中的人物和情节。甚至经常在梦中出现。我就是一个大侠，一个英雄救美的大侠。一踮脚就可以飞上大树，飞檐走壁。把那些大奸大恶之人，打个片甲不留。

要说惊恐，是因为日有所思，夜有所梦，最惊恐的一次就是看张柏芝和刘德华演的《大块头有大智慧》，张柏芝那人头在树叶间露出来时，着实让人惊恐，晚上做恶梦。

下面讲的不是我本人的梦，也许是我火焰高？不怎么做灵异的梦；亦或太理智，绝大多数梦里我都是游离在外的旁观者，那感觉就像我在看电影（往往还自带音效和背景音乐😜），很清楚的知道我只是在看，一切跟我没关系，还是没讲明白，就像我是导演，正在看自己导的戏。

身边的人看到这个问题，跟我分享了她的一个奇特的梦，以下是她的原话：

黄兴（黄花岗起义打响第一枪之人）在一个旧阁楼的顶层房间里忙碌着。虽然是顶层，依然昏暗逼仄，微弱的阳光(或是月光)从狭小的窗格里透过来。他挽着袖子，长袍随着脚步移动摇来晃去，他很瘦。

不记得已经多长时间没顾上吃饭了，只喝水。形势很紧张，炸药必须在天亮前备好，否则暴动的效果和影响力会大打折扣。

仿佛我就处在百年前那个房间，注视着他的一举一动，同时也跟他一样心境悲怆。为革命信仰献出所有乃至生命的虔诚狂热，始终不被理解的孤独前行，这就是“先烈”的含义。

我不明白为什么会梦到黄兴，这个名字在做这个梦之前我只在历史教科书中见到过，且只有寥寥数字。我想，英雄泉下寂寞吧，让我走进他的精神世界，让我知道他曾有过怎样的付出牺牲，痛苦着也幸福着。
(黄兴照片)

怎么解释会突然梦到一个风马牛不相关的人？每个人是不是有一个能量场，身体亡故，但能量场残存，比如脑电波。执念强脑电波就强，身体虽消，强大的脑电波依然在世上传播，正好碰到脑电波同频的你，于是你接收了（以做梦的形式）。

不太懂梦的科学原理，脑洞大开的想法，大家一哂。

烈日当空，独坐屋内天窗下，炙热难耐，至里屋洗脸，毛巾平铺于旁，正欲擦拭，忽观一虫状物停于其上，侧观之，一小龙也。未知此龙水火之性，遂取一铁板置碳火中，烧至通红，置小龙于上，瞬间直立伴有轻烟冒出，后置于水中，瑞彩千条，美轮美奂。梦醒。

大家怎么看加班这个问题？很多人说是资本家压榨剥削，是这样一棒子打死吗？

谢谢邀请。具体情况具体对待。企业为了抢时间赶速度，尽快完成合约任务，在不得已的情况下采取的加班，並且给予工人相应的加班报酬，我认为不应视为剥削现象。但是，厂方以种种借口逼迫员工加班加点，而且又不付出相应的工作补偿，这种情况毫无疑问肯定是剥削行为。谢谢！

资本家不论任何理由，对工人延长劳动时间，加班加点，就是对工人的剝削。有酬劳的，或无条件的，只是资本家的态度和剥削程度的不同而已。

有可服人的加班理由，有工人能以接受的加班费，鉴于工厂的整体利益，这样的加班有时对劳资双方都是必要的。但是，尽管‘’加班‘’操作的很‘’柔性‘’，也无法抹杀其剥削的实质。因为，加班所创造的价值完全是‘’剩余‘’的，这些价值，或多或少会装进资本家的腰包。

如果资本家要工人无条件加班，并以不加班就走人相 要挟，这无疑是赤裸裸的剥削。因为，剥削者知道：工人离开了劳动就无法活下去。所以，资本家的这种蛮横行径，更多地体现出了体制剥削的残酷性。

我个人认为一些企业为了完成签约合同任务，组织员工加班是正常行为。不过企业应该认真执行国家规定的正规工作时间以外的加班工资和福利待遇的兑现落实规定。否则有违国家法规应该受到员工投诉处罚。

加班必须给加班费，这是写进了国家劳动法的，任何企业和单位都必须遵守。

上班族中的多数都喜欢加班，因为加班能多得报酬。同一企业，同一工种，经常加班与从不加班相比，月工资差别不是一般大，很可能相差一倍都不止。

只要是加了班能如期得到加班费，就是合理合法的，不存在剥削不剥削的问题。企业赚取利润是正当的，没有利润，企业还不垮掉吗？

认为加班是被剥削了的人，大可选择到不用加班的企业或单位去干就是。

谢谢邀请。你加班别人给你加班费，不存在压榨剥削问题。你不加班你可以说出一万个理由，你不要加班费就行了。很多企业都是跟着外国企业学來的。你的钱多就不加班，你的钱少就多加班。

昨天我妹打电话跟我说，在国企建设单位，加班能加到十一二点甚至一两点？你有吗？

昨天我们打电话给我，久违的亲切感。告诉我梦见我了，顿时欢喜万分。她在加班，电话打到一半就挂了，说有事我也就没说什么，因为我也在加班。简短的问候了几句，她说经常加班，我说好歹是国企加班这么晚？她说经常十一二点，有时候一两点，重点是没加班费，工作两年了跟着工程跑山里，谈了个对象都不敢想会不会分手，因为不好找。一个女生我心疼不已。生活幸福吗？996幸福吗？你们呢？昨晚加班到十点，没加班费的路过

你是否发现过女上司的秘密？发现后你是怎么做的？

我之前在一家公司做行政，我的上司是一名女强人，长得非常漂亮，但又事事要强，到公司最早，下班最晚，每件工作都要做到极致，我们几个下属都佩服她，一个女人咋那么能拼呢？

在我们几个下属眼里，领导就是一个事事能解决，事事都能帮我们抗的领导，这样的女人不需要男人，因为她自己太强了，什么样的男人能配上她啊？

后来，我们才知道她已经结婚了，男人是一家公司的高管，怪不得，也就这样的男人能配她，有一次，我下班晚，听到她在屋里哭，声音还挺大的，思量过后，我觉得我不太适合敲门进门，我就在门外等，好在，没一会儿她就不哭了。

晚上9点多，她开门出去下班了，因为我的工位在角落，她没看到我，她走后，我也就走了，然后，在公司大门的拐角处，我听到她在打电话，给她的老公打电话，骂她老公，骂得很难听，大概意思在审问照片上的女人是谁？为什么要给她发信息？他跟那个女人的聊天记录是不是真的？我哪点儿对不起你？你在外面找小三等等吧，一边哭一边骂，本来没想听的。。但是。。。

第二天，领导像没事儿人一样，也看不出昨天哭过，照样给我们安排工作，解决问题，有条不紊的工作着。

后来，我的房租到期，我们领导就将我安排进了公司宿舍，到宿舍我才发现，我们领导也一直住宿舍，我满脸的疑惑，她说我这段时间家里有事儿，一直在宿舍，以后咱俩个就做个伴儿吧，我无奈的笑笑，跟领导相处，事事得小心。

住了一段时间后，我发现了很多异常，领导一直说结婚了，可住这么久的宿舍，从来没见过她老公，有次问她，你老公不担心你吗？他一直放心你住宿舍啊？她意味深长地看了我一眼说：我们分手了，之前也没领证，他在外面找了一个姑娘。分了。然后，就淡淡地笑了笑，好像在叙述很平常的一件事儿一样。

自那以后，我们领导就开始频繁地跟我讲述，她跟她男友的过往。。。太频繁了，像突然找到了一个可以倾诉的对象----我，但是，同住宿舍，我又是她的下属，我还不能不听，所以，就知道的越来越多，而且，我还不能对外人讲。

因为，她男友还欠他十多万，为了让他男友还钱，我还跟她作伴儿去要钱。。。。

反正，该做的都做了，跟领导也处成了朋友。。。

我发现了

我们领导是个女的，不到40岁，漂亮有轻熟女的魅力，老公也开了个小公司，有学历，长的也是高大英俊，她身材苗条，平常跟男领导经常开玩笑，动手动脚，她也经常有意无意的去触碰他们的身体，挽人家的胳膊，摸人家的后背什么的。

大家都觉得见惯不惯了，觉得她就是喜欢跟人开玩笑

有次我被我发现她的秘密了

有次她的电脑坏了，让我去帮她修

我有个文件找不到就搜索了一下

无意间我点开她电脑微信里的一个文件

里面有很多她的裸照和一个老头的裸照，应该是他俩互相发给对方的

那个老头我还认识

是跟我们公司有过业务的一个施工单位的老板

如何关心服装厂厂长熬夜加班话语？

首先，凝聚人心最重要。好的质量需要好的员工，所以，做好员工的工作，不晓得阁下平时什么样的管理方式，建议采取民主性的管理策略。厂领导班子要加强员工的质量教育，让员工认识到自己的命运同厂子的命运联系在一起的；作为厂领导要以身作则，做好模范作用。另外，作为管理人员要多多关心员工，特别是一线员工，走群众路线，多听听他们的心声，解决一下员工最关心的问题。 其次，好的质量还要好的生产环境，特别是机器设备的完善程度。一台工作在像猪圈一样的车间里的十年前的缝纫机，要想做出阿迪、耐克来那是做梦（说的夸张了，只是做个比喻。） 最好，做好售后，可以考虑建立一个完善的客户质量反馈机制。毕竟顾客就是上帝嘛！ 基本就想到这些，希望能给你提供些启发。