延长春节假期

国家延长春节假期至2月2日，这几天算什么假？按什么标准支付加班费？

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楼主你好，在昨天也就是2020年的1月27号，国务院又出台了相关的延长春节假期的通知，将会延长到2月2号。那么2月3号礼拜一正常上班。所以在原有的基础上又延长了5天的时间，那么这5天时间，应该会按照正常的法定节假日的标准来进行支付加班费，也就是按照200%的水平来支付加班费。

因为本身从除夕初一初二这三天是按照300%的标准来支付加班费，那么从初四初五以后，包括初六初七都是按照200%来支付加班费，所以说在延长的这5天时间，那么我们也应该是要按照200%的标准来支付加班费，当然如果说你能够享受到这个延长放假的条件，那么就可以享受假期的快乐。但是如果说你确实在工作岗位上工作的话，那么你应该来讲会多拿一部分加班费待遇的，因为毕竟假期延长了，所以说你的加班费待遇也会是有所增加的。

因为今年是比较特殊，冠状病毒的防御工作确实是比较困难。它的传染性相对来说是比较高的，所以说国家就延长了假期，所以我们既然延长了假期，也应该正常的待在自己家里面，尽量少出门，尽量少串门，也尽量少去人多的地方，这样才能够有效保证我们自己不受到传染，保证我们自己，能够正正常常的按时上班。

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最近一段时间新型冠状病毒感染病例不断增多，为了防止感染人数增加，很多人都呼吁延长春节假期。

2020年1月26日，为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命安全和身体健康，国务院决定现延长2020年春节假期，具体安排通知如下。

一、延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。

二、各地大专院校、中小学、幼儿园推迟开学，具体时间由教育部门另行通知。

三、因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。

国务院决定延长春节三天假期，这是全国统一的放假安排，但从某种意义上来说，假期延长并不是法定假日，而是调休，那么在这三天假期期间，如果有人因为特殊情况正常上班的，那就要按照劳动法的相关规定进行。

根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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楼主您好，国家延长春节假期到2月2号这几天算什么价？按什么标准来支付加班费？国家既然延长了春节假期，那么这几天就按照法定节假日来计算，也就是说从初四以后是按照200%的标准来支付加班费，所以说这延长的三天时间也依然是会按着200%的标准来进行支付加班费，当然一般情况下。基本上一些正规的国有企业都会按照这样的标准，或者说支付加班费的待遇。

所以延长假期这段时间之内，自己即便是在家里休息，那么依然是可以享受到正常的工资待遇，这个是没有任何问题的。但是如果说你在期间进行加班了或者说工作了，那么所在的工作单位就应该正常的支付加班费的待遇，它等同于你在假期期间上班是一样的道理。

而且国家卫生部门建议如果不是非必须的紧缺岗位，尽量还是不得要求员工进行返岗工作，因为这样的话可以最大程度的切断传染源，最大程度的降低，新型冠状病毒的传染途径，所以说我们企业单位也应该考虑这方面的因素，确实是可以延迟返工的，那么尽量要延迟返工，这样对于传染源的切断是有一定的好处，对于员工本身包括对于企业本身来说，都是有一定的规避作用的。

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