老板和员工一起工作好吗？
老板和员工一起，看谁都不顺眼，上班不能看手机，不能说话，不能交流，不能抽烟，不能频繁上厕所，不能经常走动，不能经常喝水，桌面不能摆放工作以外的东西，等等一大堆，和老板工作其实比坐监狱都难，气氛压抑，除非老板一直赚钱，要不老板情商高（情商高不等于好说话），不然很难工作
老板和员工一起工作有弊有利，如果是一家大公司，老板肯定不可能和员工坐在一起工作了，部门那么多，员工那么多，而员工只负责某一个方面的工作，而老板是要顾全大局的。如果有客户来公司参观或谈合作，发现老板与员工坐在一起工作，可能会认为老板格局不大，心胸狭隘，没有魄力，不是干大事的人。这样公司会失去大量订单或发展机遇。
如果是一个新创的小公司，老板只能和员工坐在一起工作，那也要尽量给员工一些空余时间，长期坐在员工旁边会相互影响，毕业员工就是员工，员工想的就是拿工资，给多少工资干多少活，永远不可能把公司当自己的家。而老板则不同，当你创业的第一天，你就把公司当成了你生命里最重要的一部分，只要是为了公司的发展，你可以把所有的精力放在公司上。作为老板你却没办法要求员工也这样。
所以老板和员工坐在一起，老板总想让员工像自己一样努力拼博，员工则希望老板是自己的哥们，一起玩一起疯。最终老板没了斗志，员工觉得老板要求太高而离开公司。
很难得到好结果。
原因一动机不同：老板是拿出身家搏未来的，员工是拿出工作时间谋生活的。在一起工作，老板会看着所有人都不顺眼，只有监工能跟他形成统一认识，于是公司失去动力。同时，因为老板以工作为家，势必在工作时间处理生活问题。而员工不会向高标准看齐，而是向低标准看齐。这样不是个好的模范作用。
原因二工作方法不同：老板解决问题的方式更多、更主观，如果在一起工作，员工耳濡目染老板解决问题的方式，他们就会觉得自己没法达到目标，其实是授权不够。这种情况下提高授权，并不能解决问题。毕竟要有人下苦功夫解决基础问题和技术问题。就更别说老板与合作方的灰色地带、商业秘密了。
原因三两者关系问题：老板在员工心目中形成一定的神秘感是有必要的。“近则不逊远则怨”保持合适的距离最重要。比如老板的私人办公室。
狮子座著名定律？
狮子座：卢维斯定理
美国心理学家卢维斯提出：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。只有谦虚地听取别人的意见，才能知道自己的不足。
狮子座的人狂妄、虚荣心强。每个人都有展现自我的心理，这无可厚非，但在展现自我的同时，仍然要细心地听取他人的意见，保持谦虚的品质。
因此，你需要谦虚听取周围人的意见。兼听则明，偏信则暗。为此而已！
1、自信是你的最大本钱
狮子座的守护星是太阳。作为太阳系唯一的恒星与中心，太阳的重要性毋庸置疑。受到太阳的影响，狮子座的人总是将自己看成中心人物，他们有着极强的自尊心与领导欲望，充满自信与阳光。
1、自信是你的最大本钱
狮子座的守护星是太阳。作为太阳系唯一的恒星与中心，太阳的重要性毋庸置疑。受到太阳的影响，狮子座的人总是将自己看成中心人物，他们有着极强的自尊心与领导欲望，充满自信与阳光。
在任何一家公司，老板总是赏识那些积极自信的员工。再加上狮子座具有强烈的意志力，因此，他们很容易得到领导的信任，被委以重用，这大概也与他们天生的贵族气质有关系吧。只要狮子座的你将自信与勇气的优点充分发挥出来，在职场上取得成功并非难事。
2、该低头时要低头
作为百兽之王的狮子，怎么会轻易向人低头呢？不管狮子座的人在公司里是什么地位，也不管他们现在是有钱人还是没钱人，他们的骨子里都流动着一种王者的血液。不过，过于自信与骄傲的他们往往因为自尊心过了头，而无法忍受任何形式的批评。就算是犯了错，爱面子的他们也会固执地不肯改正。
然而，这种顽固的自尊是有害的。狮子座的你需要学会适时的低头，尤其是在自己犯了错的时候。
记住：低头并不代表你不如别人，也不代表你丢了面子。只有那些有错就改，能屈能伸的人，才是真正的强者。
强大，是在心里，并不在表面。

3、你不是做给别人看，而是做给自己看
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