企业测名

行驶证是公司名的办ETC需要什么手续？

在客服网点或者银行合作网点均可以办理。

单位用户：单位用户须携带车辆所有人介绍信、组织机构代码证复印件（加盖公章）或营业执照复印件（加盖公章）及代办人有效身份证件原件，车辆行驶证原件，驾驶申办车辆。

个人用户：车辆所有人有效身份证件原件及代办人有效身份证件原件，车辆行驶证原件，驾驶申办车辆。

如用户需要临时办理电子标签停用，以便不影响办理车辆再次新办。个人客户须携带开户人有效身份证原件及代办人有效身份证件原件，代办委托书。单位用户须携带开户单位介绍信加盖公章，代办人有效身份证原件。用户须同时将相对应的速通卡，电子标签办理信息变更业务。

ETC信用卡属于功能性信用卡，是银行针对单一用途及领域所发。农业银行、工商银行、建设银行、广发银行、中国银行等银行均发行了此卡，功能类似，但是优惠力度不同。

各家银行基本均有单独的ETC信用卡，信用卡账户作为高速公路通行费的扣款账户，持卡人可以享受到快速出行的便利。

如何找到大公司的招聘信息？

不管是刚毕业的大学生，还是对职场的新人来说，找一份满意的工作都不是一份容易的事，在找工作的过程中，首先我们要做的事情就是找到想要的招聘信息，下面教大家如何获取想要的招聘信息。

如果你是在校大学生，可以到自己学校的就业网看看，一般在学校的就业网会发布相关的招聘信息，根据自己的需要搜寻。一般在招聘上都会写有岗位的要求和简历投递的方式，如果感兴趣就可以联系招聘单位投递简历了，如果简历满意的话，会进一步通知面试。

想要补充的是，在大学网站中基本都会有每个学院的分页面，有时候和学校合作的单位会把招聘信息发到学院的网站上，而且在单独的学院网站上能够找到和自己专业更对口的工作。

另外，不一定局限于自己学校的就业信息网，你甚至可以跑到其他学校的就业网去找，如果觉得自己的学校的招聘信息不太满意，可以到离自己比较近的其他学校的网站去看看。

在网上，很多的招聘网站，一般招聘网站招聘的职位非常的多，可选择性也比较大，不过这也意味着信息比较杂，要注意区分，避免上当受骗，自己多留一个心眼。推荐几个适合校招生的，比如应届生求职网、智联招聘、拉勾网等。

不建议去58同城和赶集网找正式的工作，这种网站覆盖的东西比较多，很多招聘信息资质审核也不太完善，找个兼职，临时工还可以看看，要是找正式的工作就不太建议了。

对于一些专门的大公司，都有相应的招聘部门和招聘网站，自己可以找到对应的网站，直接在官网查询岗位需求信息，这样的招聘相对来说比较垂直也比较有针对性，有些公司还支持在官网在线投递简历。

我们都渴望去大公司工作，不仅制度分明，待遇优厚，而且不用担心短时间内的变动。那么，如何找到大公司招聘信息呢？

从大公司网站入手

一般的大公司，他们都有自己的网站，用来宣传自己的品牌，介绍自己的产品。你可以筛选出你心仪的，且适合的大公司，去搜索他们的官网，找到他们的人才招聘信息，进行投递简历或者联系。若是官网上没有招聘信息，那么你可以找到大公司对外的联系方式，打个电话过去问一下，有没有需求，总之，主动一点是没什么错的。

内推

很多大公司都是有内推的，不仅帮助应聘者，内推成功还是有奖励的，所以是双赢的事情。你肯定有很多行业的群，或者说，认识一些行业内的人，你可以问问周边的人，看看有没有内推机会。

招聘网站

当然，大公司也是会在招聘网站发信息的，比如智联招聘、BOSS直聘等，你可以去搜索看看，也会有所收获。但是呢，这些大公司阅读简历的周期很长，你还是要主动出击比较好。另外，不要忘了本地的招聘网站，大公司所属的地域本地网站，这个其实是最有效的招聘网站。

我觉得，不仅不要搜索招聘信息，还要搜索大公司的联系方式，联系上大公司的人，慢慢推进自己想要入职的需求。

常见招聘渠道有以下几种：

一、公司官网

想要找某公司的招聘信息，搜索xx（公司名）招聘，基本都可以进入招聘的官网，找到招聘信息。此外，也可以搜索带有“公司名+招聘”的公众号，上面也会有相应的招聘信息。

二、招聘网站

传统的网站，如智联招聘、前程无忧；新兴的招聘平台，如刺猬实习校招、新闻实习生等；还有拉勾、BOSS直聘等招聘APP，在上面搜索公司名称，很容易就能找到招聘信息。

三、朋友内推

找熟悉的人内推，是进入大公司的最快方式。所以，如果你认识在大公司工作的人，联系他们帮忙内推，会有很多对外不放出的岗位，更容易得到机会。

又到了金九银十的招聘旺季，很多人都忙着找一份新的工作，特别是在经济环境不好的时候，怎么样有进入到一个大公司，获得相对的收入？

怎么样才能获取这个公司的招聘信息呢？公子义有三点建议:

第一、通过猎头获得大公司的招聘信息

很多人脑子里想到通过招聘网站上去寻找大公司的招聘信息。比如腾讯，最近在招聘人工智能、机器算法金融行业高级运营经理这样的岗位。

如果说我们进入到一般的招聘网站，你会发现基本上都是大海捞针！

因为大公司对于人才的综合能力要求非常高，不管是学历，工作经验、行业经验，专业能力要求非常高。

对普通人来说，进入大公司的门槛也是非常高！所以最好的方式就是找猎头。一般来说猎头基本上都会跟这些大公司签订合作，通过猎头帮助他们想要的人才。

通过猎头，我们能了解到大公司招聘的流程和对岗位职责的基本要求。

一旦你跟猎头建立相对稳定的人脉关系，有助于加深你对大公司的招聘流程的认识，以及对员工能力的要求。

第二，通过公司内部的员工获取招聘信息