性格心理测试

mbti人格测试是什么？

MBTI量表是基于荣格有关知觉、判断和人格态度的观点，由布莱格斯和他的女儿迈尔斯研究发展出来的人格测评工具。

该量表主要包括四个维度：外向-内向（E-I），表示态度或心理能量的倾向（Orientation）；感觉-直觉（S-I），表示某种与获取信息相关的心理功能或知觉过程；思维-情感（T-F），表示某种与个体判断相关的心理功能或判断过程；判断-观察（J-P），表示与外界相处时的态度或倾向。

mbti人格测试是：MBTI是一种4维人格评估指标，是在瑞士心理学家荣格划分的8种性格类型为基础，延伸的4个维度，这4个维度就是一个坐标，每个人都可以找到属于自己的位置，而越靠近哪个端点，就意味着有着哪方面的偏好，现常用于职业规划咨询中，是重要的参考指标之一

性格测试可靠吗？

比较靠谱吧。

首先，无论是最近兴起、比较有说服力的MBTI人格理论，还是好久之前流行的USA ，在我看来都不过是大数据下的统计学。

统计学，永远无法准确100%的测量个体

其次，在学习心理学之后，我相信一个人能否适合某件事情，大部分情况下虽然逃不脱家庭、教育、社会背景、经济等因素，但主要还是取决于一个人有无完成这件事情的毅力和决心，毕竟世界上大部分事情，不能够仅仅因为别人说不适合，就自己否认自己的喜好了啊

最后，我建议每一个人在下定决心学做事情之前，不如先做好全盘的评估。

性格测试可靠程度不一定。
因为性格测试结果的可靠程度取决于测试的设计、测试者的操作和被测试者的诚实程度。
设计不当或测试者操作不当可能会导致测试结果不准确，被测试者不诚实也会影响测试结果的真实性。
此外，性格测试的种类和领域也不同，不同种类或不同领域的性格测试可靠程度也不同。
因此，在进行性格测试时需要选择可靠的测试机构和测试工具。
总的来说，只有通过科学的测试工具和操作方法，结合被测试者的真实情况，才能得到可靠的性格测试结果。

基本不靠谱。面试前的性格测试靠不靠谱，最大的影响因素在于采用的测试题目是否科学。

就专业的角度，目前HR比较热衷的测试例如MBTI、DISC性格测试等在心理学界是不被认可的。

心理学常用人格问卷有艾森克人格问卷（EPQ）、明尼苏达多项人格测验 （MMPI）和卡特尔16因素人格测验（16PF），楼主可以进行反向参考

部分可靠，但存在不确定性。
因为性格测试是通过测试者的回答来评估其性格特征，但人的性格具有复杂性和多样性，单一的测试难以准确评估一个人的所有方面。
测试也有可能存在偏见，因为测试设计者的观点和文化背景会影响测试内容和结果的解释。
此外，测试参与者也可能因为心理状态、回答方式等因素影响测试结果。
因此，性格测试的结果只能作为参考而非绝对真实的描述。
但可以让参与者多参加多种类型的测试，尽量获取更多信息，据此整合出一个较完整的性格面貌。

不靠谱！原因之一也是最根本的，就是世界上找不到一个不变的东西。都说江山易改本性难移，此性不是指性格，性乃本性。此性非比性，性格是人们久远劫来熏习所致。严格讲其实是一种习惯，也是惯性，这种惯性如果长期认真观察，意识到以后是可以扭转的。