闪婚族

什么是职场“闪跳族”？

职场“闪跳族”，是指短期内频繁的换工作，多指工作不满一年的。“闪跳族”频繁跳槽，对于企业以及个人都是没有好处的。

“闪跳族”的主要特征就是，做事追随自己内心，缺乏对企业的忠诚度，稍有不如意，便自动离职。例如工作环境不好，人际关系不好，工资待遇不满等等。“闪跳族”往往是急于求成，心浮气躁，缺乏持之以恒和吃苦耐劳的精神，并没有长久的规划与打算，而且最重要的是不懂感恩。

“闪跳族”给整个职场氛围带来非常不利的影响，让企业无法相信求职者的忠诚度。对于企业来说，影响企业的工作效率；对于个人来说，由于频频跳槽，并没有积累更多的工作经验，工作能力也不高，会导致以后找工作，福利待遇越来越低，毕竟任职经历也会作为以后入职的参考项目。

为了追求更高品质的人生，获得更为丰厚的报酬，跳槽本是一件正常的事情，一切以职场发展为重，以自己的职业规划为指引。但是作为“闪跳族”往往是漫无目的的频繁地进行跳槽，损人不利己，是一种不道德的行为。因为没有自己的目标与规划，所以在跳槽时并不知道自己的下一步要做什么，想得到什么。

针对“闪跳族”的缺点，有三个重要的方面需要改进，形成良好的工作习惯，才能在职场获得更多。

第一，要有职业规划和人生规划。寻找自己的兴趣爱好，找到满意的工作，明白自己的人生轨迹，通过一段时间的努力，能够得到怎么样的成绩。

第二，做事踏实，一步一个脚印，不急于求成。在未掌握行业内先进技术，没有成为行业内高精尖的人才之前，不要急于寻求更高收入的工作，自己能吃几碗干饭，自己要清楚。

第三，爱岗敬业，提高对企业的忠诚度。干一行爱一行，是从业的基本准则，如果心猿意马，不但做不出什么成绩，还会白白浪费自己的时间，尽管短期内钱赚到了，长远来看对于自己是非常的不利的。

你相信闪婚和老少恋有真爱吗？

对于这样的情况我是不信的，当然每个人对爱情的观点不同。对于这种现象一般只会出现在一方经济条件较好，另一方经济较差的基础上。爱情不是神圣的嘛！恋爱的人不都想白头偕老，如果一个年龄大自己很多的人和一个年龄较小的人结婚，试问怎么白头偕老，一个白发苍苍，一个风华正茂。对于这种情况我只相信是为了利益在一起，当然了世事无绝对，任何事都有好的一面。对于当下社会所谓的爱情不管同等年龄还是年龄相差甚远的我根本不信，一切都建立在金钱的基础上。什么女方考验男方爱不爱自己都拿金钱去考验，总之当下社会人的生活价值观取向出现严重问题。所谓钱能解决的问题根本就不是问题，，可惜现在很多人对于很多事都拿钱去衡量。谁都爱钱，所谓君子爱钱取之有道。对于当下社会很多事很多人的思想根本没办法说清楚，个人只觉得每个人都秉持古人的良好道德这个社会还是很美好的。个人观点，大神勿喷！

谢友之邀！

答题:你相信闪婚和老少恋有真爱吗？先解释此题的关键词，“闪婚”与“老少恋”，闪婚:指在最短的时间锁定的目标却定的恋爱关系，使这种关系的存在而以最短的时间走进了婚姻的殿堂。老少恋:指年龄的差距之大不相当比配给出的结果。礼仪之邦，古千年之文化文明传统，当以礼仪之经典留世传芳是中华民族的传统美德！尊重一个洁操，保持一种品德而不为人众所沫弃！

闪婚，老少恋和真爱这种性质有真爱吗？老少恋所看中的是什么？老少恋的性质和意义又意味着什么？而在这种短时间之类在比此不了解的情况之下走进了婚姻的殿堂？是物质的贪婪还是缺少像父母之间的温暖？一层层，一串串深思的课题，是纠结也是矛盾。在生活之中的确有此类似的问题的发生，多数以老男与少小结为夫妻，是真爱也要讲究原则和伦理，一个可以当爷爷的人取个孙字之辈的女子做夫妻，礼仪何在？伦理何在？假如在一个大家庭之中生存，子女怎样着待？子孙怎样认可？取之礼仪之文化又该怎样尊称？

人生于世，世间于情，情大于一切，情不可以为背礼仪道德和思想品德而不顾，爱不可差之与子孙辈。金钱物质的贪婪不意味着人生幸福快乐之欢，真爱的长路和相守与共更是选择对的人。几千亿的金钱和物质的相守，只是得到了荣华楛燥的外表，人生的真爱莫过于信守和承诺爱的心理。假如一个青春正少的女子嫁给一个可以做自己爷爷的人，这可能有真爱吗？比如嫁给一个可以做爷爷的人，而此人还能在世间存活多久？当在短时间死亡时自己应该怎么办？是婚姻还是儿戏呢？图什么？为什么？

当然人们可以把这种老少恋以个人的心理去想到的是多么美好，那是个人与别人的私事，谁都无权利干涉和拆散别人婚姻的自由。短短的时光所面临的是生离死别，短短的时光还能留住真爱一说吗？处于老少恋这种性质关系的问题注重于慎重，不是有多少金钱物质和家产能填满爱情和心理的空虚，人生最注重于感情的在，爱的真谛和无私。选择爱情的前题就是责任，一心注定的婚姻是相互付出与收获的结果。谢谢大家阅读！